Nuevas subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad en las Pymes

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha lanzado una subvención de hasta 9.000 € para aquellas pymes, con más de 30 emplead@s y menos de 250, que implanten por primera vez un Plan de Igualdad. El objetivo sigue siendo conseguir que las entidades alcancen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y […]

Evolución ámbito laboral en España

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), ha editado un informe con los datos recogidos en las encuestas realizadas por el CIS entre los años 2013-2016, en materia de discriminación. En el ámbito laboral las que más sobresalen son las relativas a la edad y el sexo. Cuando se pregunta […]

Propuestas para reducir la brecha salarial

El ejecutivo quiere cambiar el contenido de algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Igualdad, para conseguir que los salarios de las mujeres se acerquen a los de los hombres y romper la brecha salarial. Estas son algunas de las propuestas que el gobierno quiere trasladar a los agentes sociales. […]

Bonus 2018: nuevo procedimiento para la reducción de cotizaciones a empresas con bajo índice de siniestralidad laboral

La normativa referente a los bonus o incentivos presenta una serie de novedades para 2018, para aquellas empresas que contribuyan a reducir la siniestralidad laboral y que realicen actuaciones para prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En virtud del Real Decreto 231/2017 de 24 de marzo, la cuantía del incentivo será del […]

Principales novedades en el ámbito laboral para 2018

Se prevé la aprobación de un Real Decreto que regule la protección de Seguridad Social del período correspondiente a las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas antes de finalizar el contrato de trabajo, situación que se configura como situación asimilada a la de alta con cotización conforme establece el artículo 166.2 del texto refundido de la […]

Novedades afiliación RETA

Desde enero de este año tanto para realizar movimientos de alta como baja en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA), se aplican los plazos previstos para el régimen general. Anteriormente, la afiliación en el RETA permitía comunicar la afiliación hasta 30 días siguientes al inicio de la actividad. Con el nuevo cambio, el alta […]

Ley de Reformas urgentes del Trabajo Autónomo de 2017

El Boletín Oficial del Estado publicó la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que modifica el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y del Reglamento […]

Nuevas subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad en las Pymes

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha lanzado una subvención de hasta 9.000 € para aquellas pymes, con más de 30 emplead@s y menos de 250, que implanten un Plan de Igualdad. El objetivo sigue siendo conseguir que las entidades alcancen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como […]

Las empresas humanas consiguen mayor retención del talento

Durante años el centro de las empresas estaba en el departamento financiero, pero llevamos ya unos años en que el centro de las organizaciones se encuentra en el departamento de Personas, también llamado RRHH. Hay un nuevo escenario empresarial, una nueva forma de trabajar que se está imponiendo y se quedará en este siglo XXI: […]

Sentencia del Tribunal Supremo sobre el registro obligatorio de la jornada de los trabajadores

La reciente sentencia del Tribunal Supremo rectifica el criterio de la Inspección de Trabajo, que obligaba al registro diario de la jornada de todos los trabajadores. La sentencia 246/2017 de la Sala Social del Tribunal Supremo, ha declarado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la […]