Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea: las vacaciones pagadas no se pierden aunque no se disfruten

Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) otorga la razón a un trabajador que reclamaba su derecho a no perder automáticamente sus vacaciones anuales retribuidas por no haberlas solicitado. El Tribunal reconoce este derecho al trabajador salvo si el empresario demuestra que el trabajador sabía de su derecho y podía […]

Proposición de ley de igualdad laboral entre hombres y mujeres

Se ha iniciado la tramitación de la proposición de ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, al no llegarse a los objetivos perseguidos con la Ley Orgánica de marzo de 2007. Con esta Ley 3/2007 solo el 7,67% de los hombres se […]

Exención IRPF en las prestaciones por maternidad

El Tribunal Supremo ha declarado exentas del pago de IRPF a las prestaciones por maternidad percibidas de la Seguridad Social, ratificando una sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) de 2017. La sentencia de la Sección Segunda de la Sala III de lo Contencioso-Administrativo se remite a la Ley del IRPF, que […]

RETA: Obligatoriedad de trámites vía red

La Orden Ministerial ESS/214/2018, de 1 de marzo que modifica la Orden ESS/484/2013 reguladora del Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) en el ámbito de la Seguridad Social, establece la obligatoriedad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos(RETA) para incorporarse a dicho Sistema. No obstante, para cumplir con esta obligación el trabajador puede optar por acogerse […]

Ampliación permiso paternidad

Ya han salido publicadas en el BOE del 4 de julio las disposiciones finales referidas a la ampliación a 5 semanas del  permiso de paternidad. Los primeros progenitores en beneficiarse de las cinco semanas serán los de hijos e hijas nacidos al día siguiente de la publicación, por tanto serán los nacidos a partir del  […]

ODS, Objetivos para transformar nuestro mundo

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas entraron en vigor en enero de 2016, es el plan de acción más ambicioso a favor de las personas, el planeta y la prosperidad hasta 2030. En las empresas, tenemos que tener claro que no lograremos alcanzar el éxito empresarial, sin un entorno sostenible. La sociedad […]

Evolución ámbito laboral en España

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), ha editado un informe con los datos recogidos en las encuestas realizadas por el CIS entre los años 2013-2016, en materia de discriminación. En el ámbito laboral las que más sobresalen son las relativas a la edad y el sexo. Cuando se pregunta […]

Nuevas subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad en las Pymes

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha lanzado una subvención de hasta 9.000 € para aquellas pymes, con más de 30 emplead@s y menos de 250, que implanten por primera vez un Plan de Igualdad. El objetivo sigue siendo conseguir que las entidades alcancen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y […]

Propuestas para reducir la brecha salarial

El ejecutivo quiere cambiar el contenido de algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Igualdad, para conseguir que los salarios de las mujeres se acerquen a los de los hombres y romper la brecha salarial. Estas son algunas de las propuestas que el gobierno quiere trasladar a los agentes sociales. […]

Bonus 2018: nuevo procedimiento para la reducción de cotizaciones a empresas con bajo índice de siniestralidad laboral

La normativa referente a los bonus o incentivos presenta una serie de novedades para 2018, para aquellas empresas que contribuyan a reducir la siniestralidad laboral y que realicen actuaciones para prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En virtud del Real Decreto 231/2017 de 24 de marzo, la cuantía del incentivo será del […]