Archivos mensuales: mayo, 2015
Ayuda de hasta 10.000 euros para la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa
Desde la entrada en vigor de la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se vienen desarrollando acciones para impulsar la adopción voluntaria de Planes de Igualdad de Oportunidades en la mediana y pequeña empresa. El importe máximo que la empresa puede percibir es de 10.000 euros. Para ayudar a su […]
Cambios en el nuevo sistema de formación para empresas
La entrada en vigor del Real Decreto Ley 4/2015, trae importantes novedades con respecto al anterior sistema formativo a aplicar por las empresas con el objeto de tener mayor transparencia y aplicabilidad en la dotación de recursos a las empresas. Estos son algunos de las principales modificaciones que va a traer consigo este nuevo sistema: […]
La Audiencia Nacional impide el descuelgue selectivo de un convenio colectivo que haya vencido
La Audiencia Nacional en sentencia de 23 de marzo de 2015, intenta clarificar algunas de las dudas que surgen de la aplicación o no de los Convenios Colectivos que no hayan sido denunciados, duda fundamental que surge a raíz de la publicación de la Reforma Laboral del año 2012. Esta sentencia sirve de complemento a […]
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