- Elaboración de Planes de Igualdad y/o Conciliación.
- Acompañamiento en el Proceso de Certificación Empresa Familiarmente Responsable.
- Elaboración de Protocolos de prevención contra acoso laboral.
- Memorias de Sostenibilidad e Informes de Progreso RSE.
- Elaboración e implantación de Planes de Comunicación (interno/externo bidireccional) efectiva y trabajo en equipo.
- Estudio de desvinculaciones de personal y reorganizaciones de estructura.
- Planificación, desarrollo e implantación del Plan de Formación de la empresa.
- Gestión de Ayudas a través de la aplicación de la Fundación Tripartita.
- Estudio del Plan de Compensación de la Compañía en sus diferentes ámbitos: retribución variable, beneficios sociales, bonus, revisión salarial, acuerdos exclusivos para personal de alta dirección,… .
- Implantación de nuevos programas retributivos e introducción de medidas correctoras.
- Análisis y control de beneficios sociales.
- Elaboración e implantación de modelos para la gestión del cambio en las organizaciones.
- Estudio de la estrategia y organización de RR.HH. en cada empresa.
- Estudios sobre las necesidades de selección, de acuerdo con los directores funcionales de las distintas áreas de la empresa.
- Diferentes métodos de entrevistas personales, redactando informes sobre las mismas al cliente.
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