- Apoyo administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
- Contratación Laboral: estudio del contrato de trabajo más adecuado para las necesidades de la empresa
- Retribuciones salariales: confección de recibos de salarios, liquidaciones, finiquitos. Cotización y Recaudación.
- Afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
- Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
- IRPF: Estudio, cálculo, regularizaciones y confección de liquidaciones M.111 y M.190.
- Gestión de incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones).
- Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos.
- Gestión de Sistemas de Información y Archivo: implantación de sistemas de archivo y clasificación de documentos.
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