Category Archives: formación
¿Cómo adaptarse al cambio continuo y ser competitivos desde nuestras empresas?
Desde el área de personas, debemos ser capaces de asumir el cambio contínuo que nos plantea la sociedad y el mercado, transmitiéndolo a toda la organización, con el objeto de poder ser competitivo y a la vez mantener una cultura de pertenencia y compromiso con la Compañía. ¿Pero cómo poder conseguir transmitir dicho cambio a […]
Formación bonificada en las empresas. Fin del plazo de bonificación 31/12/2015
Como recordábamos en newsletters anteriores, en las compañías tiene especial importancia el plan de formación, que podríamos definirlo como el proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a la actividad encomendada por la empresa, mejorando y actualizando las capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño. Todo plan de formación debe tener el […]
Empatía competencia clave de la inteligencia emocional
La empatía es una competencia clave de la inteligencia emocional que se pone de manifiesto a la hora de comunicarnos y relacionarnos con los demás. Ser más empático con tus compañeros y colaboradores es beneficioso en muchos sentidos. La empatía es la capacidad de ver el mundo como la otra persona, para compartir y comprender […]
Cambios en el nuevo sistema de formación para empresas
La entrada en vigor del Real Decreto Ley 4/2015, trae importantes novedades con respecto al anterior sistema formativo a aplicar por las empresas con el objeto de tener mayor transparencia y aplicabilidad en la dotación de recursos a las empresas. Estos son algunos de las principales modificaciones que va a traer consigo este nuevo sistema: […]
Utilice su crédito formativo
Cada año su empresa dispone de un crédito para formación concedido por la Seguridad Social, en función del tamaño de su empresa y de lo cotizado en concepto de formación profesional. Dicho crédito es de carácter único. Cada empresa dispone de una cantidad anual y cuantía distinta. Si no se consume en el año, se […]
La importancia de la formación en la empresa. Fin del crédito formativo 2014
Dentro de las políticas de personas, en las compañías tiene especial importancia el plan de formación, que podríamos definirlo como el proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a la actividad encomendada por la empresa, mejorando y actualizando las capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño. Todo plan de formación debe tener […]
La Igualdad en la empresa como estrategia de gestión
Dentro de la Jornada de “La igualdad en la empresa como estrategia de gestión” que se ha llevado a cabo el 5 de Julio en la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, D. Enrique Alvarez (Grupo Gesor) ha participado en la Mesa Redonda con el tema “Buenas prácticas en el diseño e implantación de […]
La formación. Un punto clave en las Organizaciones.
¿Por qué formación? Frente a un entorno tan cambiante, desde una perspectiva social, política, económica, tecnológica y organizativa, la empresa está sometida a vaivenes ante los cuales ha de reaccionar para su supervivencia y más concretamente en: – La situación de la empresa con respecto a las exigencias del mercado. – La existencia de puntos […]
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