Category Archives: Pymes
Nuevas subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad en las Pymes
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha lanzado una subvención de hasta 9.000 € para aquellas pymes, con más de 30 emplead@s y menos de 250, que implanten un Plan de Igualdad. El objetivo sigue siendo conseguir que las entidades alcancen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como […]
Desempeño y Salario
La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para medir el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual, en base a los objetivos globales del área/ departamento así como de la Compañía. Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el […]
Gestión de la Corresponsabilidad
Enmarcado en nuestras políticas de responsabilidad social, desde CanalCV identificamos las prácticas de conciliación de los considerados para nosotros como principales competidores de referencia, para establecer nuestro posicionamiento en materia de conciliación. Con toda esta información elaboramos nuestro informe RSE, que revisamos anualmente para nuestro seguimiento y cumplimiento de objetivos, logrando, paralelamente: Acercar la gestión […]
La importancia de la empatía en la empresa
Por empatía podemos definir la capacidad de ponernos en el lugar del otro, de comprender su visión de la realidad, su postura y su opinión libre de prejuicios. La empatía dentro de la empresa es fundamental, debemos tener equipos unidos, que no demuestren fisuras y que tengan una idea clara de la misión, visión y […]
¿Cómo adaptarse al cambio continuo y ser competitivos desde nuestras empresas?
Desde el área de personas, debemos ser capaces de asumir el cambio contínuo que nos plantea la sociedad y el mercado, transmitiéndolo a toda la organización, con el objeto de poder ser competitivo y a la vez mantener una cultura de pertenencia y compromiso con la Compañía. ¿Pero cómo poder conseguir transmitir dicho cambio a […]
Entra en funcionamiento el nuevo modelo de nómina
La orden ministerial 2098/2014 de 6 de noviembre, modificaba el modelo de recibo individual de salarios, modelo que provenía de la Orden de 27 de diciembre de 1994. Concretamente esa modificación se producía para cumplir con lo establecido en el artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social, con el objeto de actualizar […]
Riesgos psicosociales en la empresa. Gestión del trabajo
Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que surgen en el trabajo diario que se realiza en las empresas.Afectan de manera notable a la salud de la personas, de las organizaciones y a las economías tanto a nivel de empresa como en un espectro más amplio. Los riesgos psicosociales se […]
Ayuda de hasta 10.000 euros para la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa
Desde la entrada en vigor de la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se vienen desarrollando acciones para impulsar la adopción voluntaria de Planes de Igualdad de Oportunidades en la mediana y pequeña empresa. El importe máximo que la empresa puede percibir es de 10.000 euros. Para ayudar a su […]
Devolución de cuotas trabajadores autonomos por pluriactividad
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 mantiene la posibilidad como en años anteriores, que los trabajadores autónomos que hayan estado dados de alta de forma simultanea en el año 2014 en el Régimen General y en el Régimen de Trabajadores Autónomos, pueden solicitar la devolución del 50% de las cuotas […]
Integración negocio-empleados con la estrategia organizacional
En mayor o menor medida, la mayor parte de las empresas están viéndose afectadas por la nueva dinámica de los negocios en la que las inversiones de capital extranjero, la internacionalización, la llegada de grandes competidores, la globalización de industrias locales y la búsqueda de mercados emergentes encabezan la lista de los principales retos que […]
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