Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que surgen en el trabajo diario que se realiza en las empresas.Afectan de manera notable a la salud de la personas, de las organizaciones y a las economías tanto a nivel de empresa como en un espectro más amplio.
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, organización y la gestión del trabajo, y pueden provocar resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, agotamiento o depresión.
Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
- Cargas de trabajo excesivas y mal repartidas.
- Falta de claridad y mala definición de las funciones del puesto.
- Gestión deficiente de los cambios organizativos.
- Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección y de los compañeros.
Estas situaciones pueden derivar en enfermedades graves en los trabajadores, referidos a problemas de salud mental, enfermedades cardiovasculares, etc.
Para la empresa, los efectos «negativos», se pueden traducir en un rendimiento negativo de la empresa, aumento del absentismo, creación de la cultura del «presentismo» y mayores índices de accidentes y lesiones.
CanalCv, cuenta con un equipo de profesionales que le puede ayudar a realizar planes de prevención para prevenir la aparición de riesgos psicosociales en la compañía.
