Archivos mensuales: enero, 2013
Políticas de Retribución Flexible en tiempos de crisis
En el último Congreso sobre actualidad laboral celebrada en el Excmo. Colegio Oficial de Graduado Sociales, trataron políticas de Retribución Flexible para las PYMES, éstas políticas consiste en un Pacto voluntario entre empresa y trabajador, mediante el cual ambas partes acuerdan que parte del salario lo destine el trabajador a la adquisición de determinados bienes […]
Desde enero de 2013 son obligatorias las notificaciones telemáticas de la Seguridad Social. (NOTESS).
Le recordamos que a partir de enero 2013, se regulará mediante una Orden Ministerial las notificaciones de Seguridad Social entre las empresas y la Tesorería General de la Seguridad Social , como ya informábamos en newsletters anteriores. La Tesorería General de la Seguridad Social va a comunicar, mediante el envío de cartas individuales a todos […]
Participamos como conferenciantes en el VI Congreso de actualidad laboral
Como empresa comprometida y certificada con la Conciliación Laboral y Familiar y como difusora del mensaje de conciliación en la pequeña y mediana empresa, Grupo Gesor, ha ofrecido una conferencia en el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid, sobre las ventajas de conciliar en la Pyme y los instrumentos necesarios para poder armonizar la […]
Sanciones a las empresas por presentación extemporánea de los partes de incapacidad temporal
En cuanto a la comunicación de partes de incapacidad temporal en las empresas, la administración ya tiene base legal para sancionar, de acuerdo a la Ley 13/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social, publicada el pasado 27 de diciembre. La infracción será considerada como leve, pudiendo ser la […]
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