En cuanto a la comunicación de partes de incapacidad temporal en las empresas, la administración ya tiene base legal para sancionar, de acuerdo a la Ley 13/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social, publicada el pasado 27 de diciembre. La infracción será considerada como leve, pudiendo ser la empresa sancionada con multa de 60 € hasta 625 €. Por lo tanto, ahora más que nunca, es recomendable que se tramiten los partes de incapacidad en los plazos que establece la ley, pues, a parte de la referida sanción, de no producirse esta transmisión, el INSS procederá a poner este hecho en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

El área de administración de personal de CanalCV está a su disposición para la gestión de este tipo de incidencias, además de todas las relacionadas con relaciones laborales.