En el último Congreso sobre actualidad laboral celebrada en el Excmo. Colegio Oficial de Graduado Sociales, trataron políticas de Retribución Flexible para las PYMES, éstas políticas consiste en un Pacto voluntario entre empresa y trabajador, mediante el cual ambas partes acuerdan que parte del salario lo destine el trabajador a la adquisición de determinados bienes o servicios.

Requiere que ambas partes suscriban una novación contractual sobre las nuevas condiciones económicas.

Además la parte de salario destinada a Retribución Flexible no puede exceder del 30% de la retribución anual del trabajador.

Con una buena gestión en políticas de Retribución Flexible, conseguimos una mayor motivación y compromiso por parte de los empleados y por consiguiente un aumento en la productividad.

CanalCV pone a disposición de las empresas un servicio de implantación de Políticas en Retribución Flexible.