Etiquetadas como : Gestion
Conciliación y efr en la empresa como modelo de gestión de personas
por Raquel Yéboles Pedrós Responsable del Área de Consultoría de Personas de Grupo Gesor Desde el punto de vista económico, el planteamiento empresarial debería ser considerar la implantación de un sistema de gestión basado en la conciliación como un instrumento que aporta una ventaja competitiva a la empresa. Es decir, percibir la gestión de personas a […]
Gestión de la diversidad
Los Gerentes y Directivos responsables de las políticas de inclusión de la Diversidad en sus organizaciones, consideran la Gestión de la Diversidad un imperativo empresarial. Una política que no sólo tiene un impacto sobre resultados, sino que también contribuye a la sostenibilidad futura de la empresa. Los líderes valoran la contribución de las políticas y […]
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