Category Archives: estratégia empresarial
Ayuda de hasta 9.000 euros para la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa
Desde la entrada en vigor de la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se vienen desarrollando acciones para impulsar la adopción voluntaria de Planes de Igualdad de Oportunidades en la mediana y pequeña empresa. Para ayudar a su implantación, el Ministerio ha convocado ayudas a la pequeña y mediana empresa […]
Compromiso de las personas con la empresa
Una de las bases del éxito empresarial está en el compromiso de las personas con la empresa, y del compromiso de ésta con sus trabajadores. Para conseguir el compromiso de los empleados, es necesario tener en consideración: ¿Cómo comunicas?. La implicación real de los empleados se consigue cuando éstos son capaces de conectar con la […]
¿Cómo adaptarse al cambio continuo y ser competitivos desde nuestras empresas?
Desde el área de personas, debemos ser capaces de asumir el cambio contínuo que nos plantea la sociedad y el mercado, transmitiéndolo a toda la organización, con el objeto de poder ser competitivo y a la vez mantener una cultura de pertenencia y compromiso con la Compañía. ¿Pero cómo poder conseguir transmitir dicho cambio a […]
¿Cómo encontrar al candidato ideal ?. Fases de un proceso de selección
Para encontrar al candidato ideal, necesitamos emprender un proceso de selección de personal que cumpla con las expectativas que hemos depositado en ese nuevo puesto de trabajo. En dicho proceso de selección diferenciaremos seis fases. Definición del perfil profesional. Los responsables directos del nuevo candidato, junto con el visto bueno del área de personas y […]
Empatía competencia clave de la inteligencia emocional
La empatía es una competencia clave de la inteligencia emocional que se pone de manifiesto a la hora de comunicarnos y relacionarnos con los demás. Ser más empático con tus compañeros y colaboradores es beneficioso en muchos sentidos. La empatía es la capacidad de ver el mundo como la otra persona, para compartir y comprender […]
Evalúe el desempeño de su organización
La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual, en base a los objetivos globales del área. Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados (lo que las […]
Integración negocio-empleados con la estrategia organizacional
En mayor o menor medida, la mayor parte de las empresas están viéndose afectadas por la nueva dinámica de los negocios en la que las inversiones de capital extranjero, la internacionalización, la llegada de grandes competidores, la globalización de industrias locales y la búsqueda de mercados emergentes encabezan la lista de los principales retos que […]
Incentivos a la contratación indefinida (R.D.Ley 1/2015)
Para contratos celebrados entre el 1 de marzo de 2015 y 31 de agosto de 2016, por tiempo indefinido a tiempo completo o parcial. Los incentivos consisten en una reducción y/o bonificación de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida en cualquiera de sus modalidades: Si es a tiempo […]
Renovar la maquinaria es rentable en la Comunidad de Madrid y ayuda a prevenir accidentes
Renovar la maquinaria es rentable en la Comunidad de Madrid y ayuda a prevenir accidentes. La Comunidad de Madrid, ha puesto en marcha un plan con el que pretende fomentar la compra de maquinaria nueva que incorpore nuevas medidas de seguridad, por parte de las empresas y pymes, que contribuyan a hacer más seguros los […]
Nueva regulación de la gestión de la incapacidad temporal
El próximo 1 de septiembre entrará en vigor el Real Decreto 625/2014, de 18 de Julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de duración. Las principales novedades sobre la gestión de los procesos de incapacidad temporal por parte […]
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