Category Archives: Reforma Laboral
2019 Principales Novedades en Materia Laboral y de Seguridad Social
Desde el pasado día 1 de enero se encuentra en vigor el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, que introduce importantes novedades en materia laboral y de Seguridad Social. Destacamos como principales, las siguientes: Autónomos: Incorporación obligatoria de la totalidad de las contingencias que hasta el momento tenían carácter voluntario, como la protección por […]
Incentivos a la contratación indefinida (R.D.Ley 1/2015)
Para contratos celebrados entre el 1 de marzo de 2015 y 31 de agosto de 2016, por tiempo indefinido a tiempo completo o parcial. Los incentivos consisten en una reducción y/o bonificación de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida en cualquiera de sus modalidades: Si es a tiempo […]
Novedades en la cotización RDL16/2013, de 20 de diciembre
El pasado 20 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 16/2013, que modifica el artículo 109 de la LGSS en cuanto a los conceptos computables en la base de cotización. A continuación señalamos cuales son las novedades: Legislación anterior hasta el 21-12-2013: Donaciones promocionales: cotizaba el exceso de la cuantía equivalente […]
Abierto el proceso de regularización de la cotización de los becarios en Seguridad Social
Finalmente, el pasado 30 de agosto de 2013 fue publicado en el BOE, la Resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social, para restablecer la afiliación y cotización de los becarios universitarios que realizan prácticas académicas externas. Dicha Resolución surge como respuesta de la Tesorería General de la Seguridad Social a la Sentencia de […]
Nuevas prestaciones del contrato a tiempo parcial y novedades en contratación de personal.
El pasado 3 de agosto de 2013 fue publicado en el BOE el Real Decreto 11/2013 que modificaba la acción protectora de todas aquellas prestaciones de Seguridad Social, a las que pudieran tener derecho los trabajadores con un contrato a tiempo parcial. Dicha modificación normativa se produce a raíz de la publicación de la Sentencia […]
¿Se podrán bajar los salarios en los Convenios Colectivos que caduquen?
El 8 de julio de 2013, cumple un año la reforma laboral (L 3/2012) y en la misma se hace referencia a la “ultractividad” de los convenios colectivos, que consiste en la limitación de la prórroga automática de dichos convenios. Es decir aquellos convenios que hubieran vencido hace un año o más y no tuvieran […]
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