La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual, en base a los objetivos globales del área. Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados (lo que las personas son, hacen y logran).

Es útil para determinar la existencia de problemas en cuanto se refiere a la integración de un empleado/a en la organización. Identifica los tipos de insuficiencias y problemas del personal evaluado, sus fortalezas, posibilidades, capacidades y los caracteriza, aparte de que permite crear unos baremos de retribución más justos en las organizaciones que cuentan con este instrumento.

Canalcv, cuenta con un gran equipo de profesionales que puede ayudarle a la hora de establecer un proceso de evaluación del desempeño para su organización.