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El 8 de julio de 2013, cumple un año la reforma laboral (L 3/2012) y en la misma se hace referencia a la “ultractividad” de los convenios colectivos, que consiste en la limitación de la prórroga automática de dichos convenios. Es decir aquellos convenios que hubieran vencido hace un año o más y no tuvieran […]