Archivos mensuales: mayo, 2014
Ayuda de hasta 10.000 euros para la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa
Desde la entrada en vigor de la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se vienen desarrollando acciones para impulsar la adopción voluntaria de Planes de Igualdad de Oportunidades en la mediana y pequeña empresa. Para ayudar a su implantación, el Ministerio ha convocado ayudas a la pequeña y mediana empresa […]
Ampliación del plazo de cotización a la Seguridad Social para los nuevos conceptos computables
Como ya adelantábamos en nuestra Newsletter de 20 de febrero, la Tesorería General de la Seguridad Social ha autorizado una nueva ampliación del plazo de ingreso de la cotización correspondiente a los nuevos conceptos computables en la base de cotización del Régimen General. Con objeto de facilitar la liquidación e ingreso de la cotización correspondiente […]
Los planes de carrera en las organizaciones
La importancia de este proceso emerge desde la vertiente estratégica de la organización, ya que cada vez más las empresas se ven obligadas a planificar, diseñar e implantar planes de carreras profesionales para así poder competir y sobrevivir en este ámbito tan competitivo en el que nos encontramos actualmente. Las organizaciones cada vez son más […]
El fin de los vales de comida
Desde la Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios asegura, que desde que se aprobó el pasado 20 de diciembre por Real decreto Ley los nuevos conceptos computables para la base de cotización del Régimen General, ha supuesto hasta día de hoy, que en torno a unas 1.400 empresas se hayan […]
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