La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para medir el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual, en base a los objetivos globales del área/ departamento así como de la Compañía.

Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados (lo que las personas son, hacen y logran).

Es útil para determinar la existencia de problemas en cuanto se refiere a la integración de un empleado/a en la organización.

Identifica los tipos de insuficiencias y problemas del personal, sus fortalezas y capacidades, aparte de que permite crear unos baremos de retribución más justos en las organizaciones que cuentan con este instrumento.

Canalcv, cuenta con un gran equipo de profesionales que puede ayudarle a implantar un sistema eficaz de gestión de las personas dentro de su organización.