Propuestas para reducir la brecha salarial

El ejecutivo quiere cambiar el contenido de algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Igualdad, para conseguir que los salarios de las mujeres se acerquen a los de los hombres y romper la brecha salarial.

Estas son algunas de las propuestas que el gobierno quiere trasladar a los agentes sociales.

1ª. Inclusión de la retribución, en la copia básica del contrato.
2ª. Inclusión de criterios no sexistas en la clasificación profesional.
3ª. Utilización de medidas objetivas para la promoción profesional.
4ª.-Regular el concepto legal de trabajo de igual valor.
5ª. Recoger en los Convenios Colectivos una referencia expresa a la negociación de medidas de igualdad retributiva.
6ª. Catalogar como infracción muy grave la falta de planes de igualdad, en los casos que sea necesario su aplicación.

Desde Canalcv, contamos con un equipo de profesionales, que podrá asesorarle en la implantación de planes de igualdad, colaborando en todo el proceso.

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