Reportar RSE: reto para las empresas
Cuando las empresas deciden informar sobre su negocio a todos los “actores” que se ven afectados por las decisiones de la misma, muchas utilizan los modelos estándares creados para ello (Pacto Mundial, GRI…),otras se deciden por elaborar su propia memoria RSE, pero lo que todas, sean grandes o pequeñas, ya tiene claro es que hay […]
Bonus: aunque no se logren objetivos
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid y la Audiencia Nacional, en dos sentencias distintas sobre reclamación de un trabajador a su empresa por el pago del bonus pactado, han fallado a favor de los trabajadores. Para ambas instancias, las empresas están obligadas a otorgar el bonus a sus empleados aunque no se hayan alcanzado […]
Grupo Gesor empresa destacada por la Red Española de Pacto Mundial en conciliación familiar
El diario lainformación.com se ha hecho eco de las empresas que la Red Española de Pacto Mundial ha destacado como más implicadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Grupo Gesor se presenta como ejemplo de empresa española que apoya la conciliación familiar. La medida mejor valorada ha sido la adaptación del calendario laboral de sus […]
Cambios en el acceso a la Sede Electrónica de la Seguridad Social
Según informa la Seguridad Social en su último boletín informativo de Noticias RED, con fecha septiembre 2016 desaparecerá definitivamente el certificado SILCON (a través del cual se tiene acceso a la Sede Electrónica de la Seguridad Social para llevar a cabo los trámites administrativos ante este organismo). Esta fecha viene impuesta por la finalización del […]
Desempeño y Salario
La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para medir el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual, en base a los objetivos globales del área/ departamento así como de la Compañía. Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el […]
Gestión de la Corresponsabilidad
Enmarcado en nuestras políticas de responsabilidad social, desde CanalCV identificamos las prácticas de conciliación de los considerados para nosotros como principales competidores de referencia, para establecer nuestro posicionamiento en materia de conciliación. Con toda esta información elaboramos nuestro informe RSE, que revisamos anualmente para nuestro seguimiento y cumplimiento de objetivos, logrando, paralelamente: Acercar la gestión […]
Ayuda de hasta 9.000 euros para la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa
Desde la entrada en vigor de la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se vienen desarrollando acciones para impulsar la adopción voluntaria de Planes de Igualdad de Oportunidades en la mediana y pequeña empresa. Para ayudar a su implantación, el Ministerio ha convocado ayudas a la pequeña y mediana empresa […]
Compromiso de las personas con la empresa
Una de las bases del éxito empresarial está en el compromiso de las personas con la empresa, y del compromiso de ésta con sus trabajadores. Para conseguir el compromiso de los empleados, es necesario tener en consideración: ¿Cómo comunicas?. La implicación real de los empleados se consigue cuando éstos son capaces de conectar con la […]
La importancia de la empatía en la empresa
Por empatía podemos definir la capacidad de ponernos en el lugar del otro, de comprender su visión de la realidad, su postura y su opinión libre de prejuicios. La empatía dentro de la empresa es fundamental, debemos tener equipos unidos, que no demuestren fisuras y que tengan una idea clara de la misión, visión y […]
Actuaciones de la Unión Europea en favor de la igualdad
El 9 de mayo se celebró el día de Europa, con ese motivo se ha querido recordar el compromiso estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres 2016-2019, que se publicó, en diciembre de 2015, como continuación de la Estrategia para la Igualdad de Género 2010-2015. En su programa de trabajo, la Comisión reafirma su compromiso […]
