El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha diseñado según se refleja en la nueva orden Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, un nuevo modelo de recibo de salarios que incluirá el detalle de los diferentes pagos, dinerarios y en especie, con sus correspondientes cotizaciones, así como informará del coste de seguridad social que repercute a la empresa.

La medida es consecuencia de la aprobación, el pasado mes de diciembre, del Real Decreto 16/2013 para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, y que, entre otras medidas, impone la obligación de cotizar a la Seguridad Social por conceptos hasta ahora exentos, tales como el seguro médico, los vales de comida, etc.

Asimismo es importante que se valore por parte del trabajador, el coste añadido al salario que en la mayoría de los casos es únicamente conocido por parte de los directivos de las empresas y/o por los departamentos de Recursos humanos.

La aplicación de este nuevo modelo de nómina será voluntaria inicialmente y a partir de seis meses desde la publicación de la citada orden será obligatoria.

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