A partir del próximo 1 de noviembre podrán empezar a cotizar por los trabajadores que tengan en su plantilla bajo el nombre de becarios. La cotización la realizarán igual que si se tratasen de trabajadores normales. Por una parte la empresa cotizará por una parte y otra el becario.

De esta forma el becario verá reconocido un periodo de tiempo que se tendrá en cuenta para el cálculo de la pensión de jubilación así como si se encuentra en una situación de incapacidad temporal tendrán derecho a esa prestación. Sin embargo no tendrán derecho al desempleo.