Grupo Gesor ha obtenido el Certificado de cualificación como experto en el Modelo efr Norma efr 1000-1 ed.4 y sus anexos normativos, así como la Norma 1000-3 en su edición 4 y Herramienta de puntuación y Reglamento de Prescriptores, que la Fundación Masfamilia concede a Consultores y Certificadores que ya estén homologados en el modelo efr o que estén formalizando la misma.
La Iniciativa efr, es una herramienta que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación laboral y familiar en las empresas e instituciones. Se trata de un modelo de gestión basado en la mejora continua y que responde a una nueva cultura de trabajo.
Desde el punto de vista económico, el planteamiento empresarial debería ser considerar la implantación de un sistema de gestión basado en la conciliación como un instrumento que aporta una ventaja competitiva a la empresa. Es decir, percibir la gestión de personas a través de la conciliación como una variable de la productividad.
Así mismo aporta otros beneficios empresariales, tales como:
- Mejora de la reputación y marca
- Atracción y retención de talento
- Competitividad
- Atracción inversión socialmente responsable
Dicho modelo efr de gestión de personas, responde a una nueva cultura socio-laboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos. Es compatible y fácilmente integrable con otros modelos de gestión que ya se encuentren implantados en otras áreas de la empresa, pudiendo alcanzar un Sistema de Gestión Integrado, dando así una visión global de la gestión y alineación de los sistemas integrados con la estrategia empresarial.
Por ello, nuestra recomendación es abordar este reto de manera estructurada y sistemática, con ayuda de consultores expertos, como Grupo Gesor, en la implantación de este tipo de sistemas de gestión.
