El Supremo rechaza recurso de una empresa de limpieza contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que dio la razón a una empleada extranjera, a quien la compañía le comunicó el cese en la empresa basándose en la pérdida de su permiso de residencia y trabajo.

El Tribunal consideró su despido como improcedente, condenando a la Empresa a pagarle una indemnización.

Para el legislador “ la pérdida del permiso justificaría la extinción del contrato de trabajo, sin embargo, ha querido dotar de protección a los trabajadores pese a su situación irregular en España, calificando como abusiva cualquier extinción sobrevenida de una circunstancia sobre la que no tiene influencia la parte trabajadora.

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