Consiste en un modelo integral de evaluación a través de una herramienta con la que garantizar la calidad del servicio de evaluación, permitiendo a las organizaciones ser más eficaces, tanto en los procesos de selección de personal, como a la hora de aumentar el bienestar de todos sus empleados.

Es necesario evaluar una serie de variables que van a influir en el rendimiento profesional de los trabajadores, como son:

• Características Personales: actitudes, aptitudes, personalidad, inteligencia emocional.
• Relación con compañeros de trabajo y Responsables.
• Tipos de tarea.
• Cultura empresarial.
• Clima de trabajo.
• Entorno social.

Este modelo nos permite incluir una metodología en los procesos de evaluación que conducirá a optimizar el rendimiento a partir de un esfuerzo y de unas capacidades determinadas, teniendo en cuenta las cualidades que deben considerarse más valoradas en los trabajadores para un entorno empresarial.

Desde Canalcv le ofrecemos nuestra experiencia en la gestión de personas para alcanzar el éxito en su organización.